4 кроки легального оформлення найманих працівників

Головне управління ДФС нагадує на необхідності легального оформлення найманих робітників.

Про це повідомляють на сайті Державної фіскальної служби.

Що потрібно для офіційного оформлення найманого працівника:

укласти трудовий договір в письмовій формі, реєструвати такий договір в центрі зайнятості не потрібно;
оформити наказ (розпорядження) щодо прийняття працівника на роботу;
до початку роботи працівника подати до територіального органу ДФС за місцем обліку підприємця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, повідомлення про прийняття працівника на роботу;
зробити запис в трудовій книжці про прийняття працівника на роботу.

Що дає офіційне працевлаштування:

пакет соціальних гарантій,
пільги та виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та допомоги при нещасному випадку;
своєчасну та не нижче мінімального розміру виплати заробітну плату;
щорічна відпустка та відпустка по догляду за дитиною; податкова знижка тощо.