Які зарплати і пенсії повинні бути в Україні

15 січня 202011:48

Середня заробітна плата в Україні має становити 30-40 тисяч гривень, а середня пенсія повинна бути на рівні 20 тисяч гривень.

Таку думку висловив міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України Тимофій Милованов у ефірі одного із українських телеканалів.

“Наразі економіка зростає на 3-4%, а зарплати – на 10%. Це означає, що більше йде від економіки до ринку праці. Тобто вартість праці стає дорожчою. Це означає перерозподіл від доходів певних компаній на користь працівників”, – заявив Милованов.

За словами міністра, середня зарплата в Україні приблизно становить десять тисяч гривень, але планується, що рівень середніх заробітних плат щороку буде зростати на дві тисячі гривень.

На думку Тимофія Милованова, для підвищення зарплат необхідні:

  • низькі відсоткові ставки;
  • маленька інфляція;
  • правоохоронна система;
  • економічне зростання в державі;
  • індустріальний розвиток;
  • зростання інвестицій.

Нагадаємо до законопроєкту “Про працю” додатково включено регулювання таких питань:

  • порядок укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
  • визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
  • врегулювання гнучких форм організації праці, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
  • виплата грошової компенсації за кожен день зменшення строку попередження при розірванні трудового договору;
  • посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати;
  • впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
  • унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.

Україна в рейтингу зростання мінімальної заробітної плати влаштувалася на 15 місці з 54 країн. У 2020 році сума на руки зросла на 13,2% в порівнянні з минулим роком (3802,01 грн проти 3359,26 грн);

Проєкт закону “Про працю” передбачає нові правила звільнення працівників за ініціативою роботодавця.