McDonald’s вирішив платити за співбесіди по $50: люди не йдуть працювати

У Флориді, США, McDonald’s платить людям по 50 дол., якщо вони приходять на співбесіду. При цьому компанія все ще відчуває дефіцит співробітників.

Місцевий франчайзі Блейк Каспер, що володіє 60 ресторанами McDonald’s в районі Тампи розповів, що ідею винагороджувати кандидатів на співбесіді придумали його менеджери. Вони звернулися до такого способу після того, як Каспер доручив “зробити все що завгодно”, але знайти нових працівників — і тепер він не проти платити за співбесіди.

За словами Каспера, повторне відкриття бізнесів, які хочуть наймати співробітників, поряд з підвищеними допомогами з безробіття призвели до скорочення кількості претендентів: такі складнощі з пошуком співробітників були востаннє наприкінці 90-х.

При цьому бізнес McDonald’s процвітає.

“Зараз ідеальний шторм… Є багато людей з хорошими грошима, і вони ходять по магазинах. Але з іншого боку, ми дуже потребуємо допомоги”, — зазначив керівник мережі ресторанів.

За словами Каспера, навіть акція з 50 дол. за співбесіду не надто допомагає залучити претендентів на роботу.

Брак робочої сили змушує Каспера та інших франчайзі підвищувати також і заробітну плату. Зокрема, він думає над тим, щоб додати до оплати в 12 дол. за годину ще один долар — при тому, що початкова сума вже на 3 дол. вища за мінімальну зарплату у Флориді.

Березневе дослідження національної федерації незалежного бізнесу США показало, що 42% власників малого бізнесу заявили про наявність вакансій, на які вони ніяк не можуть найняти людей.