Малі та середні компанії в Німеччині розширюють свій штат (Дослідження)

Брак кваліфікованих працівників залишається найбільшою проблемою німецьких компаній сегменту малого та середнього бізнесу (МСБ).

Про це йдеться в дослідженні консалтингової компанії Ernst&Young.

Згідно з дослідженням, більше третини малих і середніх підприємств в Німеччині на поточний рік запланували створення нових робочих місць.

В опитуванні EY брали участь 1500 компаній МСБ. Більшість опитаних підприємців заявили, що останнім часом їм доводиться працювати в умовах дефіциту кваліфікованих працівників.

Згідно з Барометром МСБ (Mittelstandsbarometer) Ernst&Young, в 38% компаній хочуть збільшити кількість найманих співробітників. Це найвищий показник з 2004 року, тобто з початку збирання даних щодо зайнятості в малих і середніх компаніях.

На початку 2018 року він становив 36%.

При цьому кількість середніх і малих компаній, де на 2019 рік намічене скорочення робочих місць, мізерно мала – всього 3%.