Простіше розлучитися, ніж когось звільнити, – Гончарук про зміни до Трудового кодексу

Члени парламенту мають намір внести істотні зміни до Трудового кодексу України.

Він повинен буде замінити нинішній КЗпП, “вік” якого незабаром досягне 50 років.

У профільному комітеті Верховної Ради журналістам повідомили, що зміни будуть внесені до таких законів: “Про оплату праці”, “Про відпустки” та “Про охорону праці”.

“Кардинально новою стане і процедура звільнення співробітників. Трудові відносини повинні бути повністю змінені. Зараз взяти людину на роботу – те ж саме, що його усиновити, бо простіше розлучитися, ніж когось звільнити”, – коментує зміни в ТК прем’єр-міністр Олексій Гончарук.

Гончарук наголосив саме на затяжній і дуже складній процедурі звільнення співробітників. Її, за його словами, буде змінено в першу чергу. Зараз звільнити працівника можна тільки після винесення двох і більше доган, причому правильно оформлених. Цю норму, каже чиновник, дотримуються деякі роботодавці, тому і програють суди, залишаючись зобов’язаними не тільки відновити співробітника на роботі, але і виплатити йому зарплату за вимушені прогули.