У Раді зареєстрували законопроєкт про електронні трудові книжки

Кабмін вніс до Верховної Ради законопроєкт №3623 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”, яким хочуть скасувати трудові книжки у паперовому вигляді.

Про це пише “Фактор” з посиланням на ВРУ.

Згідно з документом, облік трудової діяльності працівника має здійснюватися в електронній формі.

Мета: відмовитися від паперових трудових книжок і перенести інформацію про трудову діяльність в електронний формат.

Що передбачає законопроєкт:

• облік трудової діяльності працівника повинен здійснюється в е-формі у реєстрі застрахованих осіб Держреєстру;
  на вимогу працівника власник підприємства зобов’язаний буде внести в трудову книжку (яка має зберігатися у працівника) запис як про прийом на роботу, так і про переведення або звільнення;
• при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Держреєстру;
• при звільненні власник підприємства зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) (зараз – повернути трудову книжку) про звільнення і провести з ним розрахунок;
  трудовий стаж буде визначатися за даними, що містяться в Держреєстрі, що дозволить надавати допомогу автоматично без особистого звернення громадянина зі збереженням за ним права відстрочки виходу на пенсію.